开云app 毕业生异地求职, 坐火车、住宿有优惠!
2026-01-21为进一步做好高校毕业生就业服务工作，方便高校毕业生跨地区求职出行，近日，教育部、人力资源社会保障部、共青团中央、国铁集团四部门联合印发《关于开展高校毕业生异地求职“双惠”行动的通知》，为2026届普通高等学校毕业生异地求职提供火车票优惠政策，进一步优化“青年驿站”住宿优惠等便利服务，助力高校毕业生顺利就业、尽早就业。 增加2次单程学生优惠票购票次数 《通知》明确，跨地区求职（求职地点不在学校所在地）的2026届普通高等学校毕业生，可申请办理毕业生优惠资质核验，完成核验后，每人在现有4次单程学生
开云 为异地求职“双惠行动”点赞
2026-01-21异地求职不心酸！“双惠行动”这波操作，我看谁还没赶上？ 一张500块的高铁票，就能阻断一个年轻人的梦想吗？ 在毕业季的焦虑中，“异地求职”四个字往往意味着沉重的经济负担。但现在，名为“高校毕业生异地求职双惠行动”的政策正在打破这一僵局。这不仅是一项福利，更是一场城市与人才的“双向奔赴”。 {jz:field.toptypename/} 咱们来拆解一下这波“红利”。所谓“双惠”，往往直击痛点：一是补路费，二是解决落脚点。数据显示，在多个试点城市，这项行动为毕业生提供最高1000元的交通补贴，以及
开云 2026届毕业生求职福利 火车票多2次优惠 青年驿站能住还包就业指导
2026-01-212026年1月16日，教育部联合人力资源社会保障部、共青团中央、国铁集团四部门，正式发布《关于开展高校毕业生异地求职“双惠”行动的通知》。核心福利很实在：跨地区求职的2026届毕业生，学生优惠火车票从每年4次增加到6次；“青年驿站”进一步扩大覆盖范围，不仅能住得便宜，还能享受就业信息查询、职业规划指导等精准服务。这对正忙着跑招聘会、面试的毕业生来说，无疑是“雪中送炭”，既省了路费和住宿费，又多了求职帮手，让异地求职之路走得更顺。 现在的毕业生找工作，跨地区求职是常态。很多学生学校在三四线城市，
2026年元宵节过后，职场正式开启“金三银四”前置黄金窗口！随着企业年后人员调整到位，真实招聘需求集中释放，再加上木星带来的职场好运加持，三大星座将迎来面试通过率高达90%的求职高光期。你是否还在焦虑“年后求职难”，担心投出的简历石沉大海、面试发挥失常？别慌，这三大星座的特质恰好精准匹配节后招聘核心需求，再踩准专属投递时间，就能轻松斩获心仪offer。接下来就为你拆解处女座、双子座、狮子座的求职优势，以及2月下旬各行业招聘节奏与最佳投递时间表，帮你在求职大军中脱颖而出。 一、三大星座求职核心优
哈喽，大家好，又到了秋招的时候，最近也收到很多想要入职奢侈品行业的小伙伴的私信，问现在网上好评众多的奥杜奢侈品求职到底怎么样？是不是真的有传闻中的那么好？作为一名跟着奥杜顺利拿到PRADA mkt岗offer的过来人，今天就来跟大家好好聊聊奥杜到底怎么样。 话不多说，我们就进入正题吧。 求职规划 第一点是求职规划，奥杜V计划是1v1的量身定制求职规划，包括确定投递方向，规划目标岗位，而且1v1定制的服务可以充分满足了不同背景求职人的辅导需求，为不同背景甚至零专业知识的求职人提供了适合其基础的课
开云app在线下载 2026求职间隙充电书单|10本易读不费脑
2026-01-20写简历、跑面试的间隙，别让焦虑占满时间！ 推荐10本超易读的书，帮你轻松建立阅读习惯，碎片时间就能充能～ 📚 选书3个核心标准（专为阅读小白定制）： ❶ 篇幅短：快速读完获成就感，不半途而废 ❷ 故事性强：沉下心不枯燥，比刷短视频还上头 ❸ 背景简单：贴近生活好理解，零阅读门槛 💡 小提醒：每本至少读10分钟/3页，不喜欢就换，找到兴趣最重要！ 🌟 10本必读书单推荐： 1. 《秋园》｜杨本芬 朴实温馨的年代故事，9万字短小精悍，女性韧劲太有力量！ 同类型：《我本芬芳》《浮木》 2. 《绿山墙
AG庄闲和游戏 24年求职策略：宁做童锦程，别当张万森！
2026-01-12论找工作这事AG庄闲和游戏，大多数人都没有找对象那么天赋异禀。 而我，恰恰相反，很多找工作的道理无师自通。 很多求职心态和理论上，和同学说不清楚，我用找对象理论一说，门清！ 但要说渣男人设，还得是祖师爷——童锦程！ 01.不要专一的去找女朋友，要找到女朋友后再专一 这个道理和很多同学的死脑筋一样，没有拿到Offer之前，很容易幻想进入一家公司以后的情况，觉得这家公司如何。 而且会查非常非常多资料，各种查公司哪里风评不好，有法律风险等诸多问题。 其实要去了解一家公司没错，但这里需要分梯度，非常想
年后求职，不提前作念这3件事就来不足了
2026-01-12距离过年还有不到2周，现时大部分岗亭齐暂停招聘。 去看下HR的活跃度就知谈了，基本上齐处于不陈述情状。 要是你思年后启动找新的职责，那么就对了，因为大部分东谈主亦然这样思的。 那你应该若何作念，智商在年后强烈竞争中，拿到更多契机，快速收割Offer呢？ 按照底下几点作念，年后拿到Offer速率翻倍！ 01.提前储藏策划岗亭 我和每个的同学齐说，平淡要有浏览职责岗亭，看岗亭更新的习尚，惟有你对市面上岗亭有有余的熟识，当然理解，什么岗亭是新灵通的，什么是一直挂着不招聘的。 在行将过年的时候，亦然这
空窗期一年也不影响求职‼️HR很吃这一套
2026-01-12如果你的空窗期有到半年或者一年以上，那应该若何去包装简历？ 这是这两年特殊多同学的一个问题，因为举座的市集大环境并不好，是以当你的职场空窗期极端长的时候，我合计有几个重心需要把稳。 01.阅历时候线 第一个，简历上头最近的一段使命阅历你要照常的去写，然则你的简历的终末的辞职的时候就先不要写，你就平直写于今。 如果口试官问你就说我那时阿谁简历线上的简历健忘更新了，比及你口试的时候，你再确乎的去复兴你那时是到什么时候去辞职的。 那这么式算不动作秀？其实不算，你仅仅忘了更新辞职时候辛苦。但平正可就太
一个靠谱的求职提议：有事没事，多去口试
2026-01-12在给好多同学作念求职疏通商议的技能，像简历口试、模拟口试等等范例，有一些场所我欷歔极度深的即是。 我发现好多同学找不到责任的根柢原因在于，不懂得求职的法子，其次艰巨口试教育。 前者不错通过商议科罚，那后者一定是要靠我方的实践去蚁集真确的实战教育的。 是以我在这里会忠心提议全球，若是你的确想尽快找到一份兴盛的责任，就一定要多去口试。 01.了解阛阓行情和差距 好多作念商议的同学不明晰我方的劳动标的，也不知谈我方应该遴荐什么行业作念什么责任，他们可能有极度多的想法，可是不知谈应该从什么场所下手去准
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